Live-Kurs
Expert:innen
Kursüberblick
Mitarbeiter:innen leiden oft darunter, dass Führungskräfte laufend unterstützt werden, aber für sie keine gleichwertige Entwicklungsmöglichkeit angeboten wird.
Die guten Expert:innen und Leistungsträger:innen durch attraktive Angebote zu halten und zu fördern wird in Zukunft immer mehr zur Notwendigkeit und darüber hinaus zum Wettbewerbsvorteil. Dieses Programm ist eine Weiterentwicklung aus dem seit Jahren erfolgreichen Leadership To Go Programm und speziell auf den erwähnten Bedarf maßgeschneidert.
Wie ist der Ablauf?
Einmal pro Monat treffen sich die max. 14 Teilnehmer:innen, um
1) eine Stunde lang die Umsetzung des Themas aus dem Vormonat im Zuge einer Supervision zu reflektieren und voneinander zu lernen.
2) in drei weiteren Stunden ein neues Thema mit allem Basiswissen dazu gemeinsam zu erarbeiten und Umsetzungsschritte für den kommenden Monat festzulegen.
Die Wissensvermittlung erfolgt in einem Impuls-Statement und dem Hinweis auf vertiefende Literatur/Downloads. Davor gibt es eine Übung, um in das Thema des Monats/Moduls einzutauchen und sich dabei selbst zu erleben. Es folgt die Reflexion dieses Erlebens mit dem neuen Wissen und der bisherigen Erfahrungen zu dem Thema. Den Abschluss des Moduls bildet immer das Festlegen der konkreten Umsetzungsschritte, die dann beim Treffen im nächsten Monat gemeinsam reflektiert werden.
Allen Teilnehmern:innen stehen nach jedem Modul die Inhalte über Learn-Bites zur Verfügung. Damit können die Themen wiederholt und vertieft und versäumte Module remote nachgeholt werden.
Das wirst du lernen
Ziel: Erkennen, was Menschen bzw. unterschiedliche Typen motiviert und was ich dazu beitragen kann.
Themen:
- Intrinsische Basis-Motivatoren
- Analyse der inneren Antreiber/ Stressmuster
- Typengerechte Grundbedürfnisse
- X/Y-Theorie nach Mc Gregor
Ziel: Talente erkennen und gezielt einsetzen; verstehen, wie subjektive „Wirklichkeiten“ entstehen und wie ich damit umgehen kann
Themen:
- Eigene Talente über den online TMA® -Test bewusst machen
- Subjektivität nach Paul Watzlawick
- Wahrnehmungsfilter
- Innere Resonanz
Ziel: Erkennen, was der/die andere ausdrücken will, ohne es gesagt zu haben; konfliktäre Kommunikation vermeiden; „schräge“ Kommunikation reparieren können.
Themen:
- 4 Ohren-Modell anwenden
- Transaktionsanalyse laufend durchführen
- Gewaltfreie Kommunikation
Ziel: Konstruktiv Feedback geben und nehmen können; außergewöhnlich einfache Feedbacktools anwenden; eigene Reaktionen auf Feedback beherrschen.
Themen:
- Online-Feedback-Umfrage im Vorfeld, Johari-Fenster
- Feedback-Regeln, Feedback-Kultur über zahlreiche Tools schaffen
- Themen der vorhergehenden Module im Feedback
Ziel: Verständnis, warum ein Change gut oder schlecht funktioniert und welche inneren Vorgänge und Dynamiken dahinter stecken; Umsetzung eines Changes durch jede:n Teilnehmer:in.
Themen:
- 4 Zimmer der Veränderung
- Phasen der Veränderung
- Mentale Programmierung/Mindset für einen Change finden und anwenden
Ziel: Sich der noch ungenutzten Möglichkeiten eines effizienteren Selbstmanagements bewusst werden; verstehen, wie Gruppendynamik entsteht und wie ich sie steuern/nutzen kann.
Themen:
- Eisenhower Fenster gezielt anwenden
- Affe auf der Schulter
- Kraftfeld-Analyse
- Zahlreiche Selbstmanagement Tipps aus dem Buch von Ferry Fischer
- Teamuhr
- Verhaltensinstinkte in der Gruppe
Ziel: Erkennen, welche unterschiedlichen Reaktionen im Konfliktfall Menschen haben und wie man damit lösungsorientiert umgehen kann; Erkennen, was hinter einem Konflikt-Stil steckt.
Themen:
- Durchführen eines Konfliktstiltests
- Krisenmanagement, Umgang mit den unterschiedlichen Konflikt-Stilen
- Methoden zur Vermeidung von Konflikten
Termine 2024
| Modul | Termin (09:00-13.00) | |
|---|---|---|
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Motivation,
Innere Antreiber |
24. Jan. 2024 |
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Talente-Mangement,
Konstruktivismus |
21. Feb 2024 |
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Effektive Kommunikation |
20. März 2024 |
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Emotionsfreies
Feedback |
17. Apri 2024 |
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Change-Management |
8. Mai 2024 |
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Selbstmanagement/
Delegieren |
29. Mai 2024 |
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Gruppendynamik |
16. April 2024 |
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Konflikt-Management Abschluss des Programms |
26. Juni 2024 |
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Rücktrittsrecht & Zahlungsmodalitäten
100% Geld zurück bis 30 Tage vor Beginn des Kurses.
Dein Kursplatz ist reserviert bei Bezahlung des Kursbeitrages bzw. der ersten Rate. Es ist eine Ratenzahlung in 3 Monaten möglich.
Veranstaltungsort
Alle Module finden in der Arsenalstrasse 12, A-1100 Wien statt.
