Best Performance To Go

Digital im eigenen Tempo

Best Performance To Go

Digital im eigenen Tempo

Digital

Führungskräfte

Kursüberblick

Ein kompletter Kurs zur Entwicklung deiner Potentiale, den du dir selbst einteilen kannst. Du wirst Schritt für Schritt angeleitet, damit du dich ganz auf die Inhalte konzentrieren kannst.

Die Themen bauen aufeinander auf und mit jedem weiteren Modul bekommst du ein tieferes Verständnis des bisher Erlernten. Es stehen dir viele Arbeitsunterlagen zum Download zur Verfügung.

Am besten, du nimmst jede Woche eine Lektion durch, wendest sie an und reflektierst deine Erfahrungen damit. Natürlich kannst du hier auch jederzeit bereits durchgenommene Inhalte wiederholen.

Diese Programm ist die digitale Version des seit vielen Jahren sehr erfolgreichen Best Performance To Go Programms, das von namhaften Unternehmen laufend für deren Expert:innen gebucht wird. Wenn du alle Schritte durchgenommen hast, erhältst du auf Wunsch ein Abschlusszertifikat

Wie ist der Ablauf?

Ein Learn-Bite pro Woche, 25 Wochen lang, 8 Potenzial-Themen:

  • 111 Lektionen, mehr als  7h Videos gesamt
  • Du hast von Anfang an alle Themen für dich freigeschaltet
  • Du wirst von mir  Schritt für Schritt angeleitet
  • Empfohlen wird, ein Learn-Bite pro Woche in der vorgegebenen Reihenfolge durchzunehmen
  • Stressmuster-Test und Konfliktstil-Test inklusive
  • Viele Umsetzungs-Tipps und Tricks zu den Themen aus der Praxis
  • Buch “Selbstmanagement To Go” von mir
  • Abschlusszertifikat auf Wunsch nach Absolvierung aller Schritte
  • Aufnahme in den Absolvent:innen-Circle nach Absolvierung aller Schritte, wo ein Austausch mit anderen Absolvent:innen regelmäßig von mir angeboten wird und du Zugang zu laufend neuen Erkenntnissen bekommst

Ein Learn-Bite ist ein 10-15minütiges Video, das ein Thema behandelt. Ich beleuchte das Thema und teile mit dir viele Erfahrungen aus meiner Praxis. Zu jedem Learn-Bite gibt es noch eine Zusammenfassung, Unterlagen und konkrete Umsetzungsschritte. Abschliessend kannst Du ein Quiz beantworten, das dir zeigt, ob du alles gut verstanden hast. 

Das wirst du lernen

Ziel: Erkennen, was Menschen bzw. unterschiedliche Typen motiviert und was ich dazu beitragen kann.

Themen:

  • Intrinsische Basis-Motivatoren
  • Positivismus aus dem Spitzensport
  • Analyse der inneren Antreiber/ Stressmuster
  • Typengerechte Grundbedürfnisse

Ziel: Talente erkennen und gezielt einsetzen; verstehen, wie subjektive „Wirklichkeiten“ entstehen und wie ich damit umgehen kann.

Themen:

  • Pygmalioneffekt
  • Subjektivität nach Paul Watzlawick
  • Wahrnehmungsfilter
  • X/Y-Theorie nach Mc Gregor

Ziel: Erkennen, was der/die andere ausdrücken will, ohne es gesagt zu haben; konfliktäre Kommunikation vermeiden; „schräge“ Kommunikation reparieren können.

Themen:

  • 4 Ohren-Modell anwenden
  • Transaktionsanalyse laufend durchführen
  • Gewaltfreie Kommunikation

Ziel: Konstruktiv Feedback geben und nehmen können; außergewöhnlich einfache Feedbacktools anwenden; eigene Reaktionen auf Feedback beherrschen.

Themen:

  • Online-Feedback-Umfrage im Vorfeld, Johari-Fenster
  • Feedback-Regeln, Feedback-Kultur über zahlreiche Tools schaffen
  • Themen der vorhergehenden Module im Feedback

Ziel: Verständnis, warum ein Change gut oder schlecht funktioniert und welche inneren Vorgänge und Gruppendynamik dahinter stecken; Umsetzung eines Changes durch jede:n Teilnehmer:in.

Themen:

  • 4 Zimmer der Veränderung
  • Phasen der Veränderung
  • Mentale Programmierung/Mindset für einen Change finden und anwenden

Ziel: Sich der noch ungenutzten Möglichkeiten eines effizienteren Selbstmanagements bewusst werden; Delegier-Möglichkeiten nach allen Richtungen (auch zu Kund:innen und Vorgesetzten) erkennen.

Themen:

  • Eisenhower Fenster gezielt anwenden
  • Affe auf der Schulter
  • Kraftfeld-Analyse
  • Zahlreiche Selbstmanagement Tipps aus dem Buch von Ferry Fischer

Ziel: Verstehen, wie Gruppendynamik entsteht und wie ich sie steuern/nutzen kann; Rangdynamik erkennen und steuern

Themen:

  • Teamuhr
  • Verhaltensinstinkte
  • Rangdynamik von Gruppen
  • Schwarmintelligenz
  • Tipps zur Steuerung von Team-Dynamiken

Ziel: Erkennen, welche unterschiedlichen Reaktionen im Konfliktfall Menschen haben und wie man damit lösungsorientiert umgehen kann; Erkennen, was hinter einem Konflikt-Stil steckt.

Themen:

  • Durchführen eines Konfliktstiltests
  • Krisenmanagement, Umgang mit den unterschiedlichen Konflikt-Stilen
  • Methoden zur Vermeidung von Konflikten

Aufnahme in den Alumni-Club

Wenn du den gesamten Kurs erfolgreich beendet hast, kannst du eine Anfrage zur Aufnahme in den Alumni Club stellen. Hier erwarten dich Übungs- und Austausch-Workshops u.v.m.

Abschlusszertifikat

Wenn du den gesamten Kurs erfolgreich beendet hast, erstelle ich dir gerne auf Anfrage ein Abschlusszertifikat!

Rücktrittsrecht & Zahlungsmodalitäten

100% Geld-zurück-Garantie ohne Angabe von Gründen bis 30 Tage nach Bezahlung des Betrages, bzw. der ersten Rate.

3 Monate Ratenzahlung möglich.

Kurse ganz einfach am Desktop, Tablet oder Mobiltelefon ansehen.

Seine Kurse kombinieren theoretische Grundlagen mit angewandten Problemlösungen und bieten einen Tiefgang, den ich woanders vermisse.

€ 480 (exkl. USt)

Die ersten beiden Einheiten gibts gratis 

Hinterlasse uns deine Emailadresse und wir schicken dir den Zugang zu den ersten beiden Learn-Bites des Best Performance To Go Kurses zu. Gratis und unverbindlich.

Themenkurse fürs ganze Team 

Kompakt und sofort wirksam

Mit Hilfe dieser Kurse kannst du mit deinem ganzen Team verschiedene Themen verbessern und damit gemeinsam ein neues Level an Zusammenarbeit erreichen. Alle im Team sehen sich den Kurs selbständig an und gemeinsam erarbeitet ihr dann die nachhaltige abgestimmte Umsetzung.

KONSEQUENTE UMSETZUNG mit der Erfolgsformel

Lerne wie du mit  der Erfolgsformel jeden Stillstand in deinem Projekt überwinden kannst. Funktioniert im Business, privat und im Sport!

€ 80
(exkl. USt)

Innere Antreiber erkennen und nutzen

Lerne deine Antreiber kennen und wie Du auf Stressmuster von anderen eingehen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

€ 80
(exkl. USt)

Starke Zusammenarbeit

Ein Team hat Fähigkeiten, die ein Einzelner niemals schaffen kann. Lerne die Dynamik eines Teams zu verstehen und zu nutzen!

€ 80
(exkl. USt)

Außergewöhnliche Feedback-Kultur

Feedback schafft Vertrauen und beschleunigt Entwicklung. Mit dem Hintergrundwissen und den Techniken in diesem Kurs wird es für dich einfach und mächtig.

€ 80
(exkl. USt)

Danke für dein Interesse:

Bitte hinterlasse uns noch folgende Informationen, und wir setzten uns in den kommenden Werktagen direkt mit dir in Verbindung!

Kostenlose Learn-Bites

Die 5 Säulen der Ferry Fischer ToGo Methode

5 Learn-Bites  gratis ansehen

Bitte wähle deinen Starttermin aus:

Wie leistungsfähig bist du?

+ das Inpowerlance® Buch für limitierte Zeit